Profili professionali
Le figure professionali non sono codificate in termini standard. Il corso formerà una nuova figura di consulente-ricercatore in grado di fornire contributi professionali di analisi, progettazione, intervento nei seguenti campi:
-
processi di lavoro
- comprensione (a fini di formazione o
addestramento) e/o gestione
organizzazione del sistema, funzionamento del ciclo produttivo, job design, acquisizione e trasferimento delle conoscenze/competenze, innovazione e capitalizzazione delle conoscenze, soluzione di problemi, trasmissione dell’informazione, gestione di documenti/archivi - ergonomia (a fini di sviluppo o
ottimizzazione)
organizzazione-funzionamento del ciclo produttivo (es. priorità logiche o temporali, uso efficiente di esperienze precedenti, ecc.), pianificazione e strategie, decision-making (scelte in condizioni di incertezza, ecc.), organizzazione del tempo di lavoro, sicurezza, flessibilità nell'uso delle risorse umane
- comprensione (a fini di formazione o
addestramento) e/o gestione
- prodotti o servizi
presentazione efficiente: istruzioni per l'uso, manuali, diagrammi esplicativi, confezione; facilità d'uso, analisi dell'interazione con l'utente; valutazione delle prestazioni, tecniche di riparazione. - interazione con gli strumenti
analisi del funzionamento di macchine e strumenti, interazione uomo-macchina, ergonomia del software, modelli intelligenti, sistemi esperti. - relazioni interpersonali
analisi degli aspetti cognitivi e pragmatici delle comunicazioni
Che cosa può fare il consulente specialista in scienze cognitive
Esempi di project work per gli
stage
